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来源：地产K线
文/乐居财经 曾树佳
融创围绕三位“顺驰 ”老将 ，做出了新的人事调整。
近日，有消息传出 ，它任命执行总裁兼成渝区域总裁张强 ，分管集团地产板块 。
而在此几天前，汪孟德退任融创服务董事会主席，由融创执行总裁黄书平接棒 。至此 ，黄书平已肩挑文旅 、物业两大板块的运营管理。
同时也意味着 ，融创的“二号人物 ”汪孟德，淡出了三大业务 。
按融创内部的说法 ，张强、黄书平仍向汪孟德汇报工作；汪孟德的角色则有所调整 ，将更聚焦公司整体战略和重点业务事项 。
对于多次被限高的汪孟德，这一变动 ，耐人寻味。
老将升维
去年12月 ，孙宏斌久违地出现在了重庆湾项目的开工仪式上 。那时候，代表融创发言的张强 ，身份已是融创中国执行总裁 。
张强在融创履职超过20年 ，从在顺驰的时候，就跟着孙宏斌。
在顺驰 ，他从一线销售做起 ，1999年至2002年期间，担任营销负责人，积累了团队管理及营销管理经验。
2003年 ，张强加入融创 ，十年后晋升为融创副总裁，并兼任上海融创绿城执行总经理 ，负责融绿合作板块业务 。
不久后 ，他转而担任融创上海区域副总裁兼苏州公司总经理 。
张强为外界所熟知，还要追溯到2016年。
彼时其代表融创出任金科股份董事 ，期间多次在金科董事会上 ，投反对票或弃权票，参与公司治理及战略决策 ，成为融创与金科股权较量的关键人物 。
2023年之后 ，融创西南区域拆分为成渝 、云贵两大区域，张强从长三角 ，被调任成渝区域 ，担任总裁，负责重庆 、成都等地项目统筹 。
如今，张强分管融创地产业务 ，可以说是一次老将的晋升。
而在这轮人事变动中的另一位主角黄书平 ，也是从顺驰时代就履职至今的高管 。
他目前身兼多职，既是融创执行董事、执行总裁兼华南区域总裁 ，也分管文旅 、物业板块业务 。
黄书平是做财务出身的 ，此前曾当过一段时间的集团首席财务官及公司秘书。
这一点，倒是和汪孟德比较像 。
汪孟德在融创 ，也是当了几年的首席财务官 ，才改任执行总裁的 。
汪孟德进退
汪孟德拥有着丰富的地产经验和财务知识 、做事低调。
在融创早期的扩张阶段，他扮演的是沉稳的“财务官”角色 。
2017年前后 ，在融创150亿投资乐视的发布会上 ，汪孟德低调地坐在孙宏斌身旁，在关键交易中从不露声色 。
但外界都知道 ，他才是坐镇筹备“钱粮 ”的人。
凭借着过硬的财技与协调能力 ，后来融创对万达文旅项目的收购与整合，他也起到了重要的推动作用。
2015年9月，汪孟德出任融创行政总裁后 ，他更多地走到台前 ，为公司的战略转型和产品理念站台 。
比如，2018年11月 ，融创发布首个中式产品谱系 ，汪孟德在演讲台上表示，做好中式产品 ，是融创产品战略当中尤为重要的一环 。
此后两年 ，公司连续启动战略升级，他作为主题演讲者 ，宣布融创战略升级为“中国家庭美好生活整合服务商 ”、“美好城市共建者”。
如今 ，他淡出了三大业务，融创内部的说法是 ，汪孟德将更聚焦公司整体战略和重点业务事项 。
这样的角色转换 ，似乎也顺理成章 。毕竟这些年，他从管业务到管战略的轨迹，已较为清晰。
但外界仍道出了背后的另一隐情 。
那就是近年来 ，因为融创陷入流动性困境 ，作为融创房地产集团法定代表人，汪孟德已被多次被限高 。
今年4月 ，因融创房地产集团 ，未及时披露未能清偿到期债务、资产被查封有关事项，汪孟德被深交所出具了警示函。
这为公司管理层的新老交替 ，提供了一个动因 ，促使公司做出调整，让汪孟德“退居二线” 。
二代接班迹象
在融创内部 ，孙宏斌的长子孙喆一的接班迹象 ，也已逐渐显露 。
孙喆一于2017年开始担任融创执行董事，进入集团核心决策层。隔年 ，融创文化集团成立 ，孙喆一任总裁 。
2023年底，在文化集团历练四年多的时间后，他接任融创北京区域总裁职务 ，重回地产一线 。
这被外界视为二代接班的重要信号。
那时候 ，原融创北京区域总裁荆宏，升任北京区域董事长。大有对二代“扶上马 ，送一程 ”的意味 。
眼下 ，按照公司高管新老交替的进度，孙喆一后续是否会有新的安排 ，还有待观察 。
