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USANA Health Sciences董事长兼首席执行官Kevin Guest呼吁专业人士 、领导者和组织在六月的“职业健康月”期间，将健康置于工作和生活的优先位置 。他强调 ，更健康的习惯能塑造更强大的个人、团队和社区 。职业健康月旨在强调个人健康与职业成功之间的联系 ，研究表明健康的员工效率更高 、参与度更强，也更能管理压力和创造积极的工作环境。
“职业健康早在你走进办公室之前就开始了 ， ”Guest表示 ，“你睡觉 、活动、饮食、管理压力和对待他人的方式，影响着你的工作表现 。照顾好自己，你才能更好地支持身边的人 。 ”他认为健康不是奢侈品 ，而是领导责任和个人承诺。
在世界经历“全球健康觉醒”的背景下 ，Guest鼓励关注四个习惯：保持规律睡眠并保证恢复时间；通过锻炼或散步每天活动身体；与同事 、家人和朋友建立真诚的关系；寻找鼓励 、认可和帮助他人的机会。他表示，“最伟大的健康投资之一就是人际关系 ，人们在被看见、被重视和被连接时会表现得更好 。”
这一理念源于Guest畅销书《All the Right Reasons》中的一堂课：在一次大学期末考中 ，题目问道“打扫大楼的清洁工叫什么名字？ ”大多数学生答不上来 。这个关于“每个人都很重要 、都应得到认可 ”的教训伴随了他几十年。他指出：“职业健康不只是身体健康，更是要创造让人感到自己有价值的环境 。”优先考虑员工福祉的组织通常能获得更高的参与度 、留任率和士气 。Guest鼓励专业人士评估个人健康习惯 ，并立即确定一项可实施的积极改变：“你不需要一夜之间改变生活。从一个健康习惯开始 ，散步、多睡会儿 、鼓励他人 。持续重复的小行动会创造有意义的结果 。 ”
所有《All the Right Reasons》的销售收入都用于资助USANA基金会，每本书可为饥饿儿童提供40餐。该非营利组织迄今已提供超过1.12亿餐食 。Guest还是USANA的领导者 ，这是一家总部位于盐湖城的十亿美元级全球营养品公司 。
